富士商工会議所　新入社員研修2025年実施しました

静岡県富士市の富士商工会議所が主催する　恒例の新入社員研修　２日間コースは、２０２５年は４月８日、９日に実施いたしました。

富士商工会議所の会員企業の方々を中心に６０余名の新人社員の方々にご参加いただき、社会人としての基礎を学ぶ２日間の充実した参加型研修を行いました。

毎年ご好評をいただき、ご依頼をいただいています。

富士商工会議所の製造業や物流企業様、電子企業様などの事務職のみならず技術職の方、富士市にUターン転職された方や中途採用の社員の方にもご参加いただきました。

「コミュニケーションをとりながら学び互いを気遣い、参加者が主体性を持ち参加ができます。大半をグループ型式、ロールプレイで進行します。受講者が安心して受講ができますように　講師の人数は参加人数により増員いたします。それにより質問や実習の不明点について丁寧にお応えをしております。２０２６年も現在準備中です。

実践的なプログラムで「使える」ビジネスシーンに必要なコミュニケーションスキルを習得

今回の研修では、ビジネスマナーの基本から、報告・連絡・相談の実践、電話応対、来客対応まで、新入社員に必要なスキルを体系的に学びました。

また、SNS世代の若い方は、ビジネスメールでのやり取りにビジネスマナーが必要なことに気づいていない方も増えています。

ビジネスメール、ビジネスチャットなどオンラインでのコミュニケーションのマナーについても盛り込みました。

ロールプレイング形式での実践演習

特に好評だったのが、ロールプレイング形式での実践演習です。

ビジネスの現場で相手の方に与える印象はとても大事です。

服装（制服やユニフォームの着こなし）や身だしなみ、挨拶などの所作。

「頭では分かっていても、実際にやってみると難しい」という参加者の声に応え、講師が一人ひとりの動作を丁寧に確認しながら、その場でフィードバックを行いました。

参加者の方からの声

「名刺交換の角度やお辞儀のタイミングなど、細かいところまで教えていただけて良かったです」

「実際に何度も練習できたので、明日から自信を持ってできそうです」

「電話応対の実習が特に役立ちました。同期の仲間と一緒に学べたことで、緊張もほぐれて楽しく学べました」

「丁寧に教えていただきましたので、解りやすかったです。」「訪問の仕方が役にたちました。」

グループワークの効果を実感していただきました。

企業の枠を超えた「横のつながり」も

研修では、異なる企業の新入社員同士が交流する時間も設けられています。外国人のスタッフの方も参加されグローバルな交流がされました。

グループディスカッションを通じて、業種を超えた情報交換が行われ、「同世代の仲間ができて心強い」という声も多く聞かれました。

休憩時間には自然と会話が弾み、お互いの会社のことや仕事への期待を語り合う姿が印象的でした。このようなネットワークづくりも、研修の大きな価値の一つとなっています。

参加企業様の声

参加企業の人事担当者からは「社内だけでは教えきれない基本マナーを、プロの講師から学べるのはありがたい」「研修後、新入社員の表情が明らかに変わった」といった声をいただいています。

「毎年、当社の新入社員を受講させています。外部研修を受けることで、新入社員に『会社が期待している』というメッセージも伝わるし、投資効果は高いと感じている」と話してくださいました。

研修を終えて

2日間の研修を終えた新入社員たちは、初日の緊張した表情から一転、自信に満ちた表情で修了証を受け取りました。

「学生から社会人へ。その意識の切り替えができた貴重な時間でした」という参加者の言葉が、研修の成果を物語っています。

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富士商工会議所の新人研修について

富士商工会議所では、毎年4月に新入社員向けの基礎研修を実施しています。経験豊富な講師陣による実践的なプログラムで、多くの地域企業にご活用いただいています。

研修内容や日程については、お気軽に富士商工会議所までお問い合わせください。

来春の新入社員育成を、私たちと一緒に始めませんか。

富士を仰ぎながらの生活、仕事ができることに感謝の心を持って新入社員研修を実施します。

市外の方も一般参加（商工会議所より少しお高い費用をはらって受け付けてくれます。）可能です。