弊社セミナーに於けるコロナウィルス対策について

おひとりでも複数でもオンラインでも受講ができます。
定員最大12名の少人数・モチベーションを育む指導を心がけています オンライン研修とは?

開催予定のセミナー   | セミナー一覧はこちら |

06 03 1日 東京 ビジネスマナー
06 04 1日 東京 新入社員研修1日コース
06 07 2日 新入社員研修2日コース
06 10 1日 東京 新入社員研修1日コース
06 10 2日 東京 新入社員研修2日コース
06 14 2日 新入社員研修2日コース
06 17 1日 ビジネスマナー
06 18 1日 東京 ビジネスマナー
06 25 1日 東京 新入社員研修1日コース
06 29 1日 新入社員研修1日コース
07 01 1日 東京 新入社員研修 1日コース
07 02 1日 東京 ビジネスマナー 
07 05 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
07 06 午前 東京 ビジネスEメールとビジネス文書
07 06 午後 東京 新入社員研修 フォローアップ
07 07 午前 全国 オンラインことばづかいと電話対応
07 08 1日 東京 ビジネスマナー 
07 09 1日 東京 新入社員研修 1日コース
07 12 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
07 13 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
07 15 1日 東京 新入社員研修 1日コース
07 16 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
07 20 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
07 22 1日 東京 新入社員研修 1日コース
07 23 1日 東京 ビジネスマナー 
07 26 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
07 27 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
07 28 午後 東京 新入社員研修 フォローアップ
07 28 午前 東京 ビジネスEメールとビジネス文書
07 29 1日 東京 ビジネスマナー 
07 30 1日 東京 新入社員研修 1日コース
08 02 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
08 03 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
08 04 午前 全国 オンラインことばづかいと電話対応
08 05 午前 東京 ビジネスEメールとビジネス文書
08 05 午後 東京 新入社員研修 コンパクト
08 06 1日 東京 ビジネスマナー 
08 09 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
08 10 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
08 20 1日 東京 ビジネスマナー
08 23 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
08 24 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
08 25 午後 東京  新入社員研修 コンパクト
08 25 午前 東京 ビジネスEメールとビジネス文書
08 26 1日 東京 新入社員研修 1日コース
08 27 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
08 30 2日 東京 新入社員研修 2日コース
09 06 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
09 07 1日 東京 新入社員研修 1日コース
09 08 午前 全国 オンラインことばづかいと電話対応
09 09 1日 東京 ビジネスマナー 
09 10 1日 東京  新入社員研修 1日コース
09 13 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
09 14 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
09 17 1日 東京 ビジネスマナー 
09 21 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
09 22 1日 全国 新入社員研修 1日オンライン
09 24 1日 東京 新入社員研修 1日コース
09 27 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
09 28 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
09 29 2日 東京 新入社員研修 2日コース
09 29 1日 東京 新入社員研修 1日コース
10 01 1日 東京 ビジネスマナー 
10 04 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
10 05 1日 東京 新入社員研修 1日コース
10 06 午前 全国 オンラインことばづかいと電話対応
10 07 2日 東京 新入社員研修 2日コース
10 07 1日 東京 新入社員研修 1日コース
10 11 1日 全国 新入社員研修 1日オンライン
10 12 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
10 13 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
10 14 1日 東京 新入社員研修 1日コース
10 15 1日 東京 ビジネスマナー 
10 18 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
10 22 1日 東京 ビジネスマナー 
10 25 午後 東京 新入社員研修 コンパクト
10 26 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
10 27 2日 東京 新入社員研修 2日コース
10 27 1日  東京 新入社員研修 1日コース
10 29 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
11 01 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
11 02 1日 東京 新入社員研修 1日コース
11 04 1日 東京 新入社員研修 1日コース
11 05 1日 東京 ビジネスマナー 
11 08 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
11 09 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
11 10 1日 東京 新入社員研修 コンパクト
11 11 1日 東京 ビジネスマナー 
11 12 1日 東京 新入社員研修 1日コース
11 15 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
11 18 2日 東京 ビジネスマナー インストラクター養成
11 22 1日 全国 新入社員研修 1日オンライン
11 24 午後 東京 新入社員研修 コンパクト
11 25 2日 東京 新入社員研修 2日コース
11 25 1日  東京 新入社員研修 1日コース
11 29 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
11 30 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
12 01 1日 東京 ビジネスマナー
12 02 1日 東京  新入社員研修 1日コース
12 03 2日 全国 新入社員研修 2日オンライン
12 06 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
12 07 1日 東京 ビジネスマナー
12 09 1日 東京 ビジネスマナー
12 10 1日 東京  新入社員研修 1日コース
12 13 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
12 14 1日 全国 オンライン 双方向 ビジネスマナー
12 21 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
12 16 2日 全国 新入社員研修 2日オンライン
12 22 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
12 23 1日 東京 新入社員研修 2日コース
12 23 1日 東京 新入社員研修 1日コース
12 27 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦
12 28 1日 東京 セカンドキャリア 新たな挑戦







オーダーメイドセミナー(受託研修)も承ります。

オンライン研修にも順次対応

公開セミナーに無い事柄や課題がある場合には、オーダーメイド、またはセミオーダーをおすすめをいたします。

  1. 社旗を掲げ、社訓を唱和してから始めたい。
  2. 開始と終了の前に社長の話、または役員の講話などをとりいれたい。
  3. ある課題について 実習時間や課題の範囲拡大をして欲しい。
  4. ディスカッションを採り入れて様々な意見やアイディアがあることを理解させたい。
  5. 組織があり、集団行動が必要であること。行動計画を自らたてられるようにしたい。
  6. その他

インストラクターが御社に出張をいたします。
【限定・お得】ビジネスマナー出前研修

インストラクターが御社に出張をいたします。
内容は 公開セミナーで使用している1日プログラムで参加者一体型 ロールプレイ実習付
です。 ※条件あり:首都圏限定 期間限定 本数限定。 

今後開催されるビジネスマナーセミナー

セミナー開催予定一覧



三和インターナショナルのご紹介動画

会社のこと、研修のこと、これからの展望のこと等、関口がお話させていただきました。

これまで当社のセミナーを受講されたお客様に、当社を選択した理由をお聞きしました

  1. 会社が大きくなって新入社員のみならず 中間職にも教育をしたいので会社の事を理解してくれる専門会社にたのみたい。今までの会社は大きすぎて 事業内容を理解をしようとする姿勢が欠けていた。
  2. 社会人教育養成所(仮称)で夜行行脚(富士山麓)をさせたところ、受講生から「きついだけであまりにも意味が無い」とインターネットに書き込まれた。時代の変化に伴いプログラムの見直しをした。
  3. 他社に依頼していたところ、思いがけぬところで、男性の若い講師が講義中にどなるところを見て、受講生が委縮してきたので、見直しをした。
  4. 講師が受講生に、必要を理解させずテキストだけを読むので見直しをした。
  5. パワーポイントで説明 感想をのべるだけなので、目指す実習レベルに届かないと思った。
  6. 今までのセミナー会社の理論だけでは ゆとり教育の社員を教育できず、ロールプレイや実践教育のあるところを探した。
  7. 当日のインストラクターが、当社研修担当者にあいさつが出来ていない。
  8. 電話のとれる人を育成したいという現場の要求があり、セミナー会社を探した。
  9. 2日間での研修を依頼するときに、ビジネス文書、ビジネスメールの書き方を要請した。今までのセミナー会社は別だてのプログラムになっていた。
  10. オーナー会社であり、大切な顧客の存在と会社組織の上下関係の位置づけを指導できるセミナー会社を選択した。
  11. インストラクターの新しい発想で、おもしろいゲームをいくつも実行するのは楽しそうだが 何回もやるので時間がもったいないと思った。プログラムの見直しをした。
  12. 講師(男性)指導者が興奮、セミナー中に講座が切れた。受講生が沈鬱になり、エンディングに必要な高いノリが出ないと確信、セミナー会社を見直した。
  13. 今までのセミナー会社の価格が内容に対して高額なので変えた。
  14. 今までの会社の価格の透明性がなく ハプニングに対して高額な請求をされた。
  15. 講師が最終日の報告の際に 次回は直接その講師にお申込みをするように個人の名刺を渡された。マニュアルも依頼しているので、その研修会社の体質に疑問を持った。
  16. 講師が日程を間違えて3時間も遅れて始まったので、会社を変えた。
  17. 今まで個人講師に依頼していたが病気になったので 継続性を重視できる専門会社にした。
採用について

FOR ENGLISH SPEAKERS

Japanese business manner (basic course) seminar
Japanese business manner (interactive course)
You can learn the required business manners at the actual business scenes

4800社超の企業
110,000人超の
受講者をお迎えしました!

コラム:現場だより New!

受託セミナー

日程、概算のご予算 人数などと共に 必要事項をお聞かせください。
出来る限りのお役にたちたいと思います。
メール又はお電話にてどうぞ。
info@kenshu.jp 0120-81-0030

公開セミナー

年間を通じて 年間カレンダーに沿い、実行をしてまいります。汎用型を主としておりますが、少人数で実施しておりますので、出来る限りに目を配りより良いセミナーをめざしております。
食事やテキストの手配がありますので、5営業日をきっている場合にはお電話にて問い合わせください。
0120-81-0030  info@kenshu.jp

就職活動用ビジネスマナー 

大学生、専門学校、その他学校の 就職準備用のセミナーです。学校、ゼミの先生、幹事からのメールやお電話で承ります。
info@kenshu.jp 0120-81-0030

ワーキングマザーコラム

産んでみないとわからない!
“ワーキングマザー”

関口泰子が働くお母さんについてのエッセイ、ちょっとした知恵をお届けします。

ビジネスマナー テキスト販売

弊社オリジナルビジネスマナーテキストを企業向け、プロインストラクター向けに販売を開始しました。

テキストの販売ページへ

インストラクター養成講座・新入社員研修なら三和インターナショナルにお任せ下さい。

三和インターナショナルは、インストラクター養成講座や新入社員研修などの企業向けパッケージセミナーの企画運営とその関連教材の制作に特化した専門家集団です。 組織の一員として、ひとりひとりが個性を持ちながらもよりよく機能していくためには、ルールやマナーの存在が重要です。それらを学び、実践につなげていくのが当社のビジネスマナー研修です。弊社では、即戦力を養うための実践型のビジネスマナー研修と研修担当のスペシャリストを養成するビジネスマナーインストラクター養成講座を開催しています。社会人の心構えからビジネスマナーの基本を学ぶ新入社員研修をはじめ、お1人でもグループでも企業単位でもご利用いただける公開セミナーから特別企画によるオーダーメイド研修まで、さまざまな企画をご用意しております。ぜひご検討下さい。