AI プラスをオーダーメード研修に設定をしました。
AIを使う、習うより慣れる為のコース：AI プラスを設定しました。
（オーダーメード研修）
人材は「人財」。伸びる会社は、人材教育に投資されています。学習の大きな目玉投資は社員も管理職も役員も使えるAI。
習うより慣れる為のコースを追加ができます。AIが何かという時代ではなく、AIが万能でもないけれど即座に使って「使える自分」を発見します。
今までの常識は破られるのか、いいえ良質の職場の良質なコミュニケーションが時にはAIの間違えを発見し、良い情報づくりに貢献することもあります。
「仕事の有力な道具」としての AIをスムースに皆様の心にお迎えします。オーダーメード研修において納得のいくAI研修をつくります。
仕事でつかうAIに 必要な注意点やファクトチェックをすることを推奨しながら、より便利なビジネスの道具を日常に加えていくという考えです。
AI万能というより見えない有能なツールを皆さまの仕事に加えましょう。
他社との違いを明確にした教育や教育体系をのぞまれる方に、内容をカスタマイズしたオーダーメイド研修をご提供させていただきます。
オーダーメードでのセミナーが 億劫という方には 常時開催の一人から参加可能なビジネスマナー研修・新人研修・ビジネスへどうぞ。
三和インターナショナルは
創業35年、人材研修のパイオニアとして
私たちは、創業以来35年にわたり、新人研修・ビジネスマナー研修をはじめとする各種法人向け研修を通じて、5,000社以上の企業様、累計20万人以上の受講者の皆様にご支持いただいてまいりました（2024年現在）。
信頼と実行力の実績
これまで、日本を代表する上場企業、成長意欲の高い優良企業、そして地域の人材育成を担う商工団体の皆様からご依頼をいただき、確実な実行と成果をお届けしてまいりました。
柔軟な対応力と安心のサポート
大規模災害などの非常時には、主催者と密に連携し、オンラインへの切り替え、日程の延期、会場を地方や支店への変更など、最適な方法で研修を実施。
「見えない商品」である研修サービスを、確実にお届けすることを使命としています。 今後は独自のリサーチ技術やAI技術も積極的に取り入れ、研修の質の向上を図りながら、多くの企業・受講者に価値ある学びを提供してまいります。
研修の内容 （常設の他にオプションがつけられます。）
「新入社員研修」 「ビジネスマナー研修」 「コミュニケーション」を軸に 「チームビルディング」「フォローアップ 」
２年目研修 ３年目研修 ５年目研修・・・業種別研修 「身だしなみ 研修」など 当社では「コミュニケーション力」を軸に、新入社員研修やビジネスマナー研修をはじめとする関連プログラムを提供しています。それらに＋オプションの研修がつけられます。職場での信頼関係構築や円滑な業務遂行に直結する内容を 特選専門講師からお奨めします。
リスキル（再学習・スキル再構築）の推進 既存職員のスキルアップ
人材不足が深刻化する中、既存社員のスキルアップは不可欠です。特に「AI活用」や「それ以前のパソコン研修」など新たな分野への対応力が 新入社員より劣る場合においては「学ぶ意欲」の無いものは取り残されます。その事を外部担当の講師としてしっかりとお伝えしながら「今ならまだ間に合う」を合言葉にやる気マインドを引き出し、当社の独自速成プログラムで後押しします。 ２年目、３年目 ５年目 など。
オプション研修 急速 学び直し 本気の人でお困りの方がたへ。
パソコンスキル、実用英語力、AIリテラシーなど、現代ビジネスに適用した方法、でスピード習得をめざします。
オプショナル カリキュラムを設計します。
企業の一般的、あるいはもう少し深堀した課題に応じてのオプションプログラムです。専門性のある講師を配置し、実践的な成果につながる学びを提供します。
・AI 事例実習型とファクトチェック。その他リサーチ方法 実習スタイル 2時間から
・パソコン入力速習 （スマホも、マイクも音声入力の補助としてつかう。）実習スタイル ２時間から
・女子営業 ビジネスマナー 第一印象 、ことばづかい他 実習スタイル ２時間から
・ビジネスEmail,ビジネスチャット 実習スタイル ２時間から
・チームビルディング（チームワーク向上のための）実習式セミナーです。 ２時間から
講師陣の専門性をいかした新たな研修テーマに対応
・インターナショナルビジネスコミュニケーション：諸外国に滞在経験のあるものが全員です。異文化間の理解を深め
コミュニケーションや今後の外国語のスキルアップを目的とした研修をオーダーメードでつくります。
・グローバルな顧客対応:5星の国際ホテルのフロント、あるいは5星の国際ホテルのビジネスセンターに勤務経験のあるものが
多様性を受け入れられる対応やニーズへの対応方法をビジネスの成功をかけて求めて参ります。
・航空業界CAとホスピタリティーの融合：航空業界とホテル業界の両方、又は即時対応可能なMC,司会者、アナウンサーなどが 現代ではDXも合わせながら 良い品質の会場展開を行い、安全、安心の中 しっかりと学習ができます。
三和インターナショナルの研修の特長
５つの特長
１．グローバル視点・ローカル視点・コミュニケーション能力の高い講師
２．わかりやすい。講義だけでない 実践型・ロールプレイング重視で行います。
３．Q＆Aやディスカッションで自ら気づき、人の意見も受け入れるクラス展開。
４．豊富な現場の実践事例で納得感のある講義。
５．講師陣の温かい指導やアドバイスにより「自己肯定感」が高まり「働く意欲」が高まります。
５つのお約束
●お約束前のお約束です。ご依頼企業の秘匿性のある部分をしっかり守ります。ご相談下さい。
研修教育で目指す人材像
１．自ら考え、現場や現状に合わせてしなやかに応対できる。
２．前向きな顧客や仲間との相互リスペクトのできるコミュニケーション力。
３．安定した自己信頼の確立と自己肯定感。
４．ビジネス人材としての姿勢、利益を追求するマインド。
５．未来を明るく描いて行動する力（ポジティブシンキングとアクション）
６．感謝する心。
７．社会への貢献意識の醸成。
商工会議所・商工団体・企業向けセミナー
全国の各地商工会議所・商工会・商工団体・中央会・協同組合・商業組合・産業振興センターや産業振興公社・JA・生協にて豊富な開催実績がございます。もちろん企業のセミナーも充実です。
特に毎年の新人社員研修や秋のフォローアップセミナーのご依頼は長年多数受託しており、多くの企業の新人の方々にご参加をいただいております。基本を学びながら無理なく新たな社会人へ成長をしていきます。本年は従来に＋AIやDXの時間を設けるようにしております。
混雑シーズンにはお早目にご相談をいただければ幸いです。心をこめて調整をいたします。
オンラインセミナーについては遠隔地で通信環境の安定を伺った上で実施いたします。
なお私どもが元祖であり、随時開催している公開セミナー（リンクを記載）はオーダーメード研修ができない場合、参加人数が少ない場合にとても便利です。どちらもご都合によりご利用ください。
お一人参加やペア参加も受け入れています。
インバウンド向け接客研修
外国人の来日は地方にも及んでいます。インバウンド対応の準備は出来ていますか？
外国人の方とのコミュニケーションは英語が出来ること以上に、「アイコンタクト」や「声掛け」、「意思を伝えるNo.」。「相手をおもいやる心」「外国人も日本人を怖がっている」など。
それらを踏まえて受入れ、前進するパワーを取り入れていきたいと思う方々への講座です。
企業はもとより商工会議所や商工団体、文化施設などの主催で、ご依頼をいただいています。日程調整の上、地方出張もお受けいたします。
お気軽にお声をかけご相談をください。
技術者向けビジネスマナー研修
昨今、取引先へ技術者が出向いて そして技術的説明が必要な場面が増えています。
技術分野の従業員の方においても、好印象を与えるための「身だしなみ」、わかりやすい「声や話し方」などを身に着けることで、技術者らしい「信頼感」を与えることができます。
ハキハキと話せるか、的を得た回答ができるか、セースルエンジニアとしてふさわしいか？ ユニフォームに汚れや乱れが無いか？安全靴やヘルメット装着脱など、細かなチェックで信頼を得ます。
外国人採用の方向けに応対する必要がある場面も共に働く仲間である意識を上、しっかりと身に着けられるように、チェックをします。
製造工場など、技術者の方に向けたビジネスマナー研修・開催実績多数好評でございます。
人材研修セミナー ご依頼実績
ご依頼企業の守秘義務を尊重し、具体的な企業名の掲載は控えさせていただいておりますが、上場企業含むなど大手企業スタートアップ、海外法人、自治体、商工会議所など5,000以上の企業、受講者実績累計20万人以上（2024年現在）の実績があります。
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常時開催・一人から参加可能な新人研修・ビジネスマナー研修
東京都内を中心に、大阪、福岡、仙台、北海道、山梨などで一人から参加可能な新人研修・ビジネスマナー研修を通年開催しています。
業種を限定しない基本的なベーシックな内容で開催しております。
転職、中途採用スタッフ教育、配置転換で接客部門に配属された方向け研修にご利用いただいています。