新入社員研修・マナーインストラクター養成なら三和インターナショナルにお任せ下さい

おひとりでも複数でも受講ができます。
定員最大15名の少人数・モチベーションを育む指導を心がけています。
適格請求書発行事業者

三和インターナショナルは、インストラクター養成講座や新入社員研修などの企業向けパッケージセミナーの企画運営とその関連教材の制作に特化した専門家集団です。社会人の心構えからビジネスマナーの基本を学ぶ新入社員研修をはじめ、お１人でもグループでも企業単位でもご利用いただける公開セミナーから特別企画によるオーダーメイド研修まで、さまざまな企画をご用意しております。ぜひご検討下さい。

開催予定のセミナー   | セミナー一覧はこちら |

11	14	木	２日	大阪	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
11	25	月	２日	東京	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
11	28	木	２日	東京	新入社員研修　２日コース
11	28	木	１日	東京	新入社員研修　1日コース
12	05	木	１日	東京	新入社員研修　1日コース
12	06	金	１日	東京	ビジネスマナー
12	23	月	2日	東京	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
12	25	水	2日	東京	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
12	27	金	１日	東京	ビジネスマナー
01	09	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
01	10	金	１日	東京	ビジネスマナー
01	24	金	１日	東京	ビジネスマナー
01	30	木	１日	東京	ビジネスマナー
02	01	土	2日	大阪	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
02	06	木	１日	東京	ビジネスマナー
02	14	金	１日	東京	新入社員研修 1日コース
02	23	日	2日	東京	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
02	27	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
02	27	木	１日	東京	ビジネスマナー
02	28	金	半日	大阪	新入社員研修 半日コース
03	03	月	１日	東京	ビジネスマナー
03	07	金	１日	東京	ビジネスマナー
03	13	木	2日	都内	インストラクター養成セミナー（PC持込可）
03	18	火	半日	山梨	新入社員研修 半日コース
03	19	水	1日	山梨	新入社員研修 1日コース
03	21	金	半日	大阪	新入社員研修 半日コース
03	25	火	半日	仙台	新入社員研修 半日コース
03	25	火	１日	東京	新入社員研修 ２日間コース
03	27	木	１日	東京	一企業貸切 新入社員研修パック
03	27	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	02	水	１日	大阪	新入社員研修 1日コース
04	02	水	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	02	水	2日	東京	新入社員研修 ２日間コース
04	02	水	１日	福岡	新入社員研修 1日コース
04	02	水	１日	仙台	新入社員研修 1日コース
04	03	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	04	金	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	04	金	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	05	土	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	07	月	１日	東京	一企業貸切 新入社員研修パック
04	07	月	１日	神奈川	新入社員研修 1日コース
04	08	火	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	09	水	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	10	木	2日	東京	新入社員研修 ２日間コース
04	10	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	14	月	１日	仙台	新入社員研修 1日コース
04	14	月	１日	仙台	ビジネスマナー
04	15	火	１日	東京	新入社員研修 1日コース
04	17	木	１日	東京	ビジネスマナー
04	18	金	１日	東京	ビジネスマナー
04	24	木	１日	東京	ビジネスマナー
04	25	金	１日	東京	新入社員研修 1日コース
05	07	水	半日	東京	新入社員研修 半日コース
05	08	木	2日	東京	新入社員研修 ２日間コース
05	08	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
05	12	月	１日	東京	オフィスワーク
05	13	火	１日	東京	オフィスワーク
05	22	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
05	23	金	１日	東京	ビジネスマナー
05	30	金	１日	東京	新入社員研修 1日コース
05	30	金	１日	東京	ビジネスマナー
06	03	火	１日	東京	新入社員研修
06	06	金	１日	東京	ビジネスマナー
06	10	火	１日	東京	フォローアップ
06	11	水	１日	東京	フォローアップ
06	12	木	2日	東京	新入社員研修 ２日間コース
06	19	木	2日	東京	新入社員研修 ２日間コース
06	24	火	2日	東京	新入社員研修 ２日間コース
06	26	木	１日	東京	新入社員研修 1日コース
06	27	金	１日	東京	ビジネスマナー

開催予定をさらに表示

公開セミナー

オーダーメイドセミナー（受託研修）も承ります。

公開セミナーに無い事柄や課題がある場合には、オーダーメイド、またはセミオーダーをおすすめをいたします。

1. 社旗を掲げ、社訓を唱和してから始めたい。
2. 開始と終了の前に社長の話、または役員の講話などをとりいれたい。
   
3. ある課題について　実習時間や課題の範囲拡大をして欲しい。
   
4. ディスカッションを採り入れて様々な意見やアイディアがあることを理解させたい。
   
5. 組織があり、集団行動が必要であること。行動計画を自らたてられるようにしたい。
   
6. その他

これまで当社のセミナーを受講されたお客様に、当社を選択した理由をお聞きしました

1. 会社が大きくなって新入社員のみならず　中間職にも教育をしたいので会社の事を理解してくれる専門会社にたのみたい。今までの会社は大きすぎて　事業内容を理解をしようとする姿勢が欠けていた。
2. 社会人教育養成所（仮称）で夜行行脚（富士山麓）をさせたところ、受講生から「きついだけであまりにも意味が無い」とインターネットに書き込まれた。時代の変化に伴いプログラムの見直しをした。
3. 他社に依頼していたところ、思いがけぬところで、男性の若い講師が講義中にどなるところを見て、受講生が委縮してきたので、見直しをした。
4. 講師が受講生に、必要を理解させずテキストだけを読むので見直しをした。
5. パワーポイントで説明　感想をのべるだけなので、目指す実習レベルに届かないと思った。
6. 今までのセミナー会社の理論だけでは　ゆとり教育の社員を教育できず、ロールプレイや実践教育のあるところを探した。
7. 当日のインストラクターが、当社研修担当者にあいさつが出来ていない。
8. 電話のとれる人を育成したいという現場の要求があり、セミナー会社を探した。
9. 2日間での研修を依頼するときに、ビジネス文書、ビジネスメールの書き方を要請した。今までのセミナー会社は別だてのプログラムになっていた。
10. オーナー会社であり、大切な顧客の存在と会社組織の上下関係の位置づけを指導できるセミナー会社を選択した。
11. インストラクターの新しい発想で、おもしろいゲームをいくつも実行するのは楽しそうだが　何回もやるので時間がもったいないと思った。プログラムの見直しをした。
12. 講師（男性）指導者が興奮、セミナー中に講座が切れた。受講生が沈鬱になり、エンディングに必要な高いノリが出ないと確信、セミナー会社を見直した。
13. 今までのセミナー会社の価格が内容に対して高額なので変えた。
14. 今までの会社の価格の透明性がなく　ハプニングに対して高額な請求をされた。
15. 講師が最終日の報告の際に　次回は直接その講師にお申込みをするように個人の名刺を渡された。マニュアルも依頼しているので、その研修会社の体質に疑問を持った。
16. 講師が日程を間違えて3時間も遅れて始まったので、会社を変えた。
17. 今まで個人講師に依頼していたが病気になったので　継続性を重視できる専門会社にした。