お一人でも複数でも受講ができます。定員最大12名の少人数



インストラクターが御社に出張をいたします。
【限定・お得】ビジネスマナー出前研修

インストラクターが御社に出張をいたします。
内容は 公開セミナーで使用している1日プログラムで参加者一体型 ロールプレイ実習付
です。 ※条件あり:首都圏限定 期間限定 本数限定。 

今後開催されるビジネスマナーセミナー

セミナー開催予定一覧


開催予定のセミナー

日程は
ご相談ください
神奈川 女性 女子学生  ホームステイパック
7 5 1日 東京 ビジネス慶弔のマナー(ホテルコース料理付)
7 6 1日 東京 航空会社 先輩に聞く(ホテルランチ付)スカイグランデ
7 9 5日 神奈川 女性 女子学生  ホームステイパック
7 11 1日 東京 ビジネスマナー
7 12 1日 東京 新入社員研修 1日コース
7 13 1日 東京 女性リーダー 女性指導者候補
7 20 半日 東京 CS (更に継続的に選ばれる為のCS)
7 25 1日 東京 ビジネスマナー
7 26 2日 東京 ビジネスマナー インストラクター養成
8 2 1日 東京 新入社員研修 1日コース
8 3 1日 東京 ビジネスマナー
8 7 2日 東京 ビジネス慶弔のマナー(ホテルコース料理付)
8 8 2日 東京 航空会社 先輩に聞く(ホテルランチ付)スカイグランデ
8 9 2日 東京 ビジネスマナー インストラクター養成
8 20 2日 東京 ビジネスマナー インストラクター養成
8 24 1日 東京 ビジネスマナー
8 29 1日 東京 ビジネスマナー
8 30 2日 東京 新入社員研修 2日コース A−1
8 30 1日 東京 新入社員研修 1日コース

これまで当社のセミナーを受講されたお客様に、当社を選択した理由をお聞きしました

  1. 会社が大きくなって新入社員のみならず 中間職にも教育をしたいので会社の事を理解してくれる専門会社にたのみたい。今までの会社は大きすぎて 事業内容を理解をしようとする姿勢が欠けていた。
  2. 社会人教育養成所(仮称)で夜行行脚(富士山麓)をさせたところ、受講生から「きついだけであまりにも意味が無い」とインターネットに書き込まれた。時代の変化に伴いプログラムの見直しをした。
  3. 他社に依頼していたところ、思いがけぬところで、男性の若い講師が講義中にどなるところを見て、受講生が委縮してきたので、見直しをした。
  4. 講師が受講生に、必要を理解させずテキストだけを読むので見直しをした。
  5. パワーポイントで説明 感想をのべるだけなので、目指す実習レベルに届かないと思った。
  6. 今までのセミナー会社の理論だけでは ゆとり教育の社員を教育できず、ロールプレイや実践教育のあるところを探した。
  7. 当日のインストラクターが、当社研修担当者にあいさつが出来ていない。
  8. 電話のとれる人を育成したいという現場の要求があり、セミナー会社を探した。
  9. 2日間での研修を依頼するときに、ビジネス文書、ビジネスメールの書き方を要請した。今までのセミナー会社は別だてのプログラムになっていた。
  10. オーナー会社であり、大切な顧客の存在と会社組織の上下関係の位置づけを指導できるセミナー会社を選択した。
  11. インストラクターの新しい発想で、おもしろいゲームをいくつも実行するのは楽しそうだが 何回もやるので時間がもったいないと思った。プログラムの見直しをした。
  12. 講師(男性)指導者が興奮、セミナー中に講座が切れた。受講生が沈鬱になり、エンディングに必要な高いノリが出ないと確信、セミナー会社を見直した。
  13. 今までのセミナー会社の価格が内容に対して高額なので変えた。
  14. 今までの会社の価格の透明性がなく ハプニングに対して高額な請求をされた。
  15. 講師が最終日の報告の際に 次回は直接その講師にお申込みをするように個人の名刺を渡された。マニュアルも依頼しているので、その研修会社の体質に疑問を持った。
  16. 講師が日程を間違えて3時間も遅れて始まったので、会社を変えた。
  17. 今まで個人講師に依頼していたが病気になったので 継続性を重視できる専門会社にした。

FOR ENGLISH SPEAKERS

Japanese business manner (basic course) seminar
Japanese business manner (interactive course)
You can learn the required business manners at the actual business scenes

27年の決算がおわり28年目に突入です。(2017年12月1日)

4800社超の企業
110,000人超の
受講者をお迎えしました!

しなやかでたくましい、母性豊かな女性専門家集団です。日本一の品質ではと自称しております。あらゆる同業の中で、長く活躍する方が少ない中で、当社のインストラクターは10年キャリアも5年キャリアもアシスタントも 目指す勢いがとまりません。 気を抜かず、足場を固めて 次へのステージもパワーアップして参ります。

受託セミナー
info@kenshu.jp, その関連資料の作成も承ります。
公開セミナー
汎用型、規制教材で応用です。
大学生のセミナー、ゼミの先生からのお電話で承ります。
0120-81-0030

これら目に見えないものを販売しておりますので 常にご信頼に応えたいと スタッフ一同 心を一つにして今に至りました。 26年目のスタートも 変わらぬご愛顧をよろしくお願い申しあげます。

三和インターナショナル株式会社
代表取締役   関口 泰子
三栄会 一同

コラム:現場だより New!

第58回:新入社員 いよいよ3か月

3の数字に気をつけましょう。入社した喜びもつかの間、良い部下になっていますか?...

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ワーキングマザーコラム

産んでみないとわからない!
“ワーキングマザー”

関口泰子が働くお母さんについてのエッセイ、ちょっとした知恵をお届けします。

ビジネスマナー テキスト販売

弊社オリジナルビジネスマナーテキストを企業向け、プロインストラクター向けに販売を開始しました。

テキストの販売ページへ

インストラクター養成講座・新入社員研修なら三和インターナショナルにお任せ下さい。

三和インターナショナルは、インストラクター養成講座や新入社員研修などの企業向けパッケージセミナーの企画運営とその関連教材の制作に特化した専門家集団です。 組織の一員として、ひとりひとりが個性を持ちながらもよりよく機能していくためには、ルールやマナーの存在が重要です。それらを学び、実践につなげていくのが当社のビジネスマナー研修です。弊社では、即戦力を養うための実践型のビジネスマナー研修と研修担当のスペシャリストを養成するビジネスマナーインストラクター養成講座を開催しています。社会人の心構えからビジネスマナーの基本を学ぶ新入社員研修をはじめ、お1人でもグループでも企業単位でもご利用いただける公開セミナーから特別企画によるオーダーメイド研修まで、さまざまな企画をご用意しております。ぜひご検討下さい。