千葉商工会議所　新入社員フォローアップ研修をご依頼いただきました

千葉商工会議所　新入社員フォローアップ研修をご依頼いただきました。

　2025年　10月に2日間に亘り　充実した　新入社員フォローアップ研修は、知性あり、前向きな参加者の活発な意見交換がみられました。

商工団体の新入社員のフォローアップ研修はおおよそ６月から２月末位、次年度の新入社員が入る前が適切です。

民間企業では必要に応じて実施したいときがその時だと思います。その為、ホテルやサービス業などでは　年末商戦前に行う事もあります。

千葉商工会議所の新入社員フォローアップ研修はおおよそ　１０月の中間ごろに毎年あります。

仕事の難しさも人間関係の難しさ、コミュニケーションをどのようにとるか、という悩みも多くなる時期です。

半年間をふりかえって出来た事、出来るようになったことの素晴らしさを発表しました。

その後に、職場で体験した共通の問題や悩みのお互いに解決に向かってアドバイスをしあいました。

自己解決力を高めるために役に立ちました。

学ぶスタイルはグループワークのディスカッションと発表が大半であり、同じような境遇の他社の仲間と情報の交換ができた

事が一番の成果になったようです。

受講感想文からは前向きになり、和やかに仕事の進め方などを学び、話しあいました。知恵や情報の宝庫で楽しかったと全員の感想。

担当講師は　竹内　恵、　野原　雅代。

当社では年間を通して　フォローアップセミナーを実施しております。

半日研修、１日研修、２日間研修とバリエーションも，ご予算対応も豊富です。

大切な社員を次期の内定者以上に育成しておきましょう。

お問い合わせは　info@kenshu.jp 又はお電話でどうぞ。0120-81-0030