【満席にて開講】東京都・港区立産業振興センター「2年目社員研修」令和6年度
新卒入社後仕事を覚えるのが精いっぱいだった1年目を経て、2年目になった社員の方向けのフォローアップ研修。
2年目の社員の方々には、よりモチベーション高く、仕事での成果を期待したいところですね。
新入社員のとってもロールモデルとしての役割を果たしてもらうことで、意欲づけにもつながります。
そんなニーズに応え、2年目の社員を対象にする研修を開催しました。
研修の目的
- エンゲージメント（仕事へのモチベーション）向上
- パフォーマンス向上
- ロールモデルとしての意識・スキル向上
研修内容
- 入社後の振り返りと共有
- ビジネスマナーの点検
- 仕事の効率化のコツ
- 仕事のやりがいとストレスマネジメント
- チームビルディングのコツ
好評につき、満席のお申込みをいただきました。
